作者：陆征
本文为个人原创，欢迎转载，转载请注明来源链接及作者，谢谢。
三个故事，真实发生，借题发挥，一起同看：
第一个故事，说的是我有一位朋友，擅长八字风水，尤其对一些特别的事物有特别钻研的精神。
有一天，突然告诉我，他可以凭借生辰推断女子容貌以及罩杯大小。秉承着实践是检验真理的唯一标准，我决定考验他一番，拿出八个女子生辰，让其判断程度。为了让结果尽量客观简化，我们将容貌分为好、中、差三个档次，将罩杯分为了A、B、C（大于C的划入C中）三个档次。
结果是，8测8中，更有甚者，一些人朋友还进一步细分为中上（容貌），C+、B-（罩杯），误差仅仅是半个罩杯之间。一时惊为天人。
简单的道理是，从这个故事里面我们得出，不必再去被健身教练忽悠了，胖瘦好改，罩杯难调。
深入联想，那就是人是有一些客观的天赋的，这些天赋固然能够后天得以改善，但是终究有所限度。比如天生对数字头疼的你非要让他做数学家，天生坐不住的人你非要让他做科学家，不仅难有所成，是否会被同行贬低羞愧致死，也是难以预料的。
因此，做人要善于发现所长，更要明确所短，与其遵守木桶原理，补短，不如把那根最长的伸出去，够到最深的地方。
第二个故事，说的是两位产品经理朋友A和B的抱怨。
A的公司是技术导向的公司，大领导是技术范儿。A新招来一个小兵C，C很能说，做人乖巧。但是实在是动笔能力太差，逻辑思维不强，无论A怎么教育，始终难以把逻辑图绘制的更有逻辑。大领导更是看不过去，拍板，C被拿掉。A白白浪费了几个月心血，A结论是，C这种人天生不适合做产品，没发展。
B的公司是销售导向的公司，大领导是营销精英出身。B的领导D，按照B的形容，就是一个大忽悠，特别擅长跟大领导聊天，每次都相谈甚欢，思路深得大领导赏识。但是从来没有写文档的习惯，做事情天马行空，全凭借一张嘴跟技术聊需求，让B负责擦屁股。这里，B是产品经理，D是产品总监。B的结论是，D小人得志，自己明珠暗投。
其实，我们抛开错综复杂的背景不谈。就可以发现，C和D其实是一类人，能力素质基本相当，但是前者就是不适合产品的被开除人员，后者就是实权人物产品总监。
可见，很多人在定位岗位时候，最喜欢标准化与量化，是很死板的做法。现在还有很多人在强调某某职位需要什么样的素质，没有就不行，什么样特点的人根本在这个职位上没发展混不开云云。这样思路的老师教出来的都是笨学生，这样思路的岗位定位只能是被现实一次次震惊。
同样职能，不同含义，不同定位，和公司整体文化与高层习惯方式有关。上述A与B的公司，都还是业内比较不错的公司，可见存在即有其合理。
因此，在第一个故事总结基础上。当你发现了你的优势之后，不要被所谓的职业门槛所吓倒，当你深入其中，会发现万事皆有可能。同样的职位，不同的操作手法，都有可能成功。
第三个故事，是一个猎头跟我分享的“奇特”经历。
这个猎头说，最近某行业知名公司寻找一产品线leader。其公司作为承接方，推了一个资历背景皆不错的人。于是乎，总监、人事等等诸方面试皆皆大欢喜，只剩最后一步高层领导拍板即可。一般来说，高层拍板都是走过场，故此大家认为必然录用无疑。
哪知面谈10分钟，一点其他问题没有问，就一个问题，将已经等待庆祝的候选人直接送出局。众人皆迷惑不解。
猎头反复侧面沟通，才了解到高层问题是：既然你如此胜任这样一个职位，为什么会在前一份工作中，在你并无明显失误的lead情况下，却让整个公司最终决定不到半年就撤掉你这个新项目？
后来才发现，此高层有过自己开辟公司，被以前老东家和谐掉，不得已回归赋闲的经历。此次来到这家公司，本着就是要证明自己，将项目推上新高度的。谁知道来了这么一位能力出众、做事无重大缺陷，却生生把上个项目夭折的经历。如果你是这个高层，你难道不会想，这个人不会是专门来把我的项目作为第二个祸害的吧？宿命也罢，迷信也罢，你不信，当高层的都信。
很多人看了可能会为此候选人报冤枉，但是其实真的并非是莫须有的罪过。就算不是能力问题，那一定是眼光问题。作为这么一个职业人典范，你怎么会选择一个如此战略诡异、耐心有限的公司作为发展的一站？你是看重的虚名，还是深入的分析过成功与失败的可能性？你是被眼前的利益所迷惑，还是更加关注长远的发展？
因此，最后一个故事，表明：当你找到优势，勇敢进场之后，你的眼光和你的持续探索独立思考精神，决定你职业的持续性与高度。一个仓促选择造成的污点，可能让你的职业生涯面临深刻的质疑，位置越高，越是如此。除了眼下的薪水，公司的名头之外，你是否看明白了项目的可行性与大环境的发展趋势？你是否能够确定你在这个新地方可以有机会发展到一个新的高度，或至少证明你的价值？你的大领导们是否有耐心有机会去做这件事情，你的同事们是否具备了相应的实力与储备？你将来迎来的是mission impssible还只是足够的挑战而已？你是否已经开始用过往的经验来指导一切，用外在标准来取代自己的独立思考精神去判断可行与不可行？等等等等。
三个故事，随便引申一下。既然是故事，每个人的理解都可能不一样。欢迎告诉我您的理解。
最后用乔布斯那句已经流行深远的话，拿出来与职场人共勉：Stay Hungry,Stay Foolish.
还没有评论。
您必须 登录 后才可以发表评论。